Dopo aver effettuato un’ampia ricerca coinvolgendo aziende di diverse nazioni, Deloitte afferma che supportando i propri dipendenti con piani strutturali atti a favorire il benessere psicologico a lavoro, le aziende ottengono enormi conseguenze positive sia in termini di performance, di clima e di reputazione.
Giusto per citarne alcuni:
1. Diminuzione del turnover volontario:
Le aziende che possiedono programmi atti a supportare la salute mentale dei propri dipendenti diminuiscono notevolmente il turnover volontario. Diminuendo il turnover, si riducono i costi legati all’assunzione e alla formazione di nuovi dipendenti.??
2. Maggiore coinvolgimento:
I programmi di salute mentale sul posto di lavoro migliorano l’impegno, gli atteggiamenti collettivi, l’attenzione e l’intensità dei dipendenti nei confronti del loro lavoro e del contesto lavorativo. ‼️
3. Maggiore attrazione di talenti in azienda:
Essere riconosciuti all’interno del proprio settore e a livello nazionale come un’organizzazione che crea un ambiente di lavoro psicologicamente sicuro e mentalmente sano contribuisce ad attrarre i migliori talenti, in particolare le nuove generazioni e aumentare il riconoscimento del marchio. ??
4. Alto ritorno sociale sull’investimento:
Investendo sul benessere psicologico delle persone a lavoro, significa direttamente migliorare la qualità di vita delle stesse e delle relative famiglie. Gli investimenti in salute mentale fatti dalle aziende sono il primo passo verso una società più sana e molto più attenta a queste tematiche. Considerando che una persona trascorre circa un terzo della sua vita adulta a lavoro, supportare l’aspetto psicologico risulta fondamentale per migliorare anche la sfera privata della stessa. ✈️
5. Allineamento con le priorità degli shareholders:
I fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) stanno diventando sempre più importanti per gli investitori, e la salute mentale sul posto di lavoro viene riconosciuta come una componente fondamentale di un buon business. Di conseguenza, i datori di lavoro possono sentire una crescente pressione per allinearsi ai criteri ESG e un programma strutturato di supporto per la salute mentale diventa fondamentale. ?️
E tu, quanto credi sia importante supportare la salute mentale nel contesto lavorativo?